【企業管理】昌龍公司召開班組長競聘會

“煉鐵部位，汽車、配備相對老舊，請問你如何提高出車率？”

“針對煉鐵部位作業，可以通過合理安排車輛，安排駕駛技術嫻熟、熟悉車輛情況，有一定辨別能力的駕駛員?！?/span>

……

這是昌龍公司汽車隊班組長競聘的一個片段。

為進一步推進班組建設， 6月23日，昌龍公司組織召開了班組長競聘會。本次競聘會本著德才兼備的用人標準和公平、公正、公開、擇優的競選原則，共有39人參加，競聘主要有職工代表評議、競聘人演講、現場答辯等環節，現場選出結果與競聘人日常工作業績、管理經驗等進行綜合考評，最終確定班組長人選，整個競聘過程均由公司紀檢委員進行現場監督。

經過此次競聘班組長競聘，不僅讓全體員工感受到企業在改革與發展中的緊迫感、責任感、危機感，同時還調動了廣大員工參與企業建設與發展的積極性，有力地促進昌龍公司管理水平的整體提高。（潘想開）