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        【企業管理】昌龍公司召開班組長競聘會

        bennettpcb 發表于 2021-07-26 08:24:42 | 打印


        “煉鐵部位,汽車、配備相對老舊,請問你如何提高出車率?”

        “針對煉鐵部位作業,可以通過合理安排車輛,安排駕駛技術嫻熟、熟悉車輛情況,有一定辨別能力的駕駛員?!?/span>

        ……

        這是昌龍公司汽車隊班組長競聘的一個片段。

        為進一步推進班組建設, 6月23日,昌龍公司組織召開了班組長競聘會。本次競聘會本著德才兼備的用人標準和公平、公正、公開、擇優的競選原則,共有39人參加,競聘主要有職工代表評議、競聘人演講、現場答辯等環節,現場選出結果與競聘人日常工作業績、管理經驗等進行綜合考評,最終確定班組長人選,整個競聘過程均由公司紀檢委員進行現場監督。

        經過此次競聘班組長競聘,不僅讓全體員工感受到企業在改革與發展中的緊迫感、責任感、危機感,同時還調動了廣大員工參與企業建設與發展的積極性,有力地促進昌龍公司管理水平的整體提高。(潘想開)



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